Напряжение ожиданий проявляется тогда, когда совместный проект вдруг останавливается. В Южно-Сахалинске подобные паузы воспринимаются как сбой, потому что привычный ритм взаимодействия обычно не нарушается. Пока координация работает, её почти не замечают. отсутствие затяжных конфликтов воспринимается как норма чёткое распределение ролей снижает риски сбоев организационная согласованность влияет на общий темп процессов единичные кризисы подрывают доверие к управлению